每個(gè)組織都需要一定的文化,文化是伴隨組織成長(zhǎng)、發(fā)展的中堅(jiān)力量,沒(méi)有文化的組織就沒(méi)有紀(jì)律與執(zhí)行的徹底性,員工就會(huì)像無(wú)頭蒼蠅,到處亂撞,沒(méi)有核心價(jià)值觀的領(lǐng)導(dǎo)力也就不能凝聚眾人的力量同行,在客戶面前瞎說(shuō),在同事面前亂說(shuō),在朋友面前亂評(píng)公司文化,會(huì)給公司造成很大的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行阻力,這些都是每個(gè)組織存在的問(wèn)題。